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一般行動計画

ジェイエムシー株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
2.内容

目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や女性労働者の健康の確保について、情報提供や相談体制の整備等を行う。
<対策>
     
  • 法に基づく諸制度の調査
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  • 制度に関するパンフレットを社員に配布し、質疑応答に対応する。
  
目標2: 子育てをし易い環境作りのため、三歳以上の子を養育する労働者に対して、所定外労働の免除又は制限及び短時間勤務制度を行い、希望職種や勤務地限定実施を行う。
<対策>
     
  • 社員への周知
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目標3: 若年者に対するインターンシップの提供を行う。
<対策>  
     
  • 大学等と連携し、インターンシップを行う。
  •  
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